Wir streben nach einer Umwelt, in welcher unsere Mitarbeiter die notwendigen Ressourcen
und Gelegenheiten haben, kreativ, produktiv und gefordert zu sein. Wir sind stolz auf unsere
Errungenschaften, unsere Mitarbeiter und ihre Zusammenarbeit.

TriGem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir pflegen Strategien
und Praktiken, die darauf ausgelegt sind, Diskriminierung gegen qualifizierte
Mitarbeiter oder Bewerber aus Rasse-, Hautfarbe-, Religions-, Abstammungs-,
Nationalitäts-, Geschlechts-, Alters- oder Familienstandsgründen, wegen
geschlechtlicher Ausrichtung, Körperbehinderung oder aus medizinischen Gründen
zu vermeiden, wie gesetzlich festgelegt. Diese Politik der Nichtdiskriminierung
bezieht sich auf alle Anstellungsbereiche, einschließlich Eintellung, Entlohnung,
Sozialleistungen, Beförderung, Weiterbildung und Kündigung.